4 av 10 traineer havnet her
I år er hele 40 prosent av traineene i Vestfold og Telemark på plass hos fornybarkonsernet Skagerak Energi.
Ordningen har 100 søkere til to opptak hvert år, men utfordringen er å skaffe dem plass, forteller daglig leder Jan Inge Galtung Nilsen i Trainee Vestfold Telemark. Denne høsten har fire av dem fått traineeplass hos Lede, Skagerak Kraft og Skagerak Energi.
– Gjennom trainee-ordningen trekker vi ikke bare til oss, men også hjem igjen, kompetanse. Nyutdannede får rett og slett ikke så mange muligheter til å få erfaring i Vestfold og Telemark, og derfor er trainee-ordningen gull verdt, sier han.
Store aktører som fylkeskommunene, kommuner, og selskap som Skagerak Energi, har bidratt ved å åpne opp for traineer i ulike fagretninger, forteller Nilsen.
– Særlig får vi søkere innen energi, miljø, elkraft og bærekraft. Her bidrar Skagerak Energi stort, vi ser at flere får muligheten til å flytte hjem til Vestfold og Telemark, mens de får viktig arbeidserfaring, sier Nilsen.
Trainee i Skagerak Energi
To av de fire traineene i Skagerak har flyttet til Porsgrunn for å ta fatt på 18 måneder med viktig arbeidserfaring. De to andre er bosatt i Vestfold.
– Andre har tilbudt et år med regnskap og revisjon, men i Skagerak Energi fikk jeg mulighet til å jobbe med det jeg virkelig interesserer meg for. Her håper jeg å kunne bidra til grønn omstilling gjennom lønnsomme prosjekter, sier siviløkonom Sebastian Hjertaas Paulsen (26).
Den ferske siviløkonomen har flyttet fra Trondheim til Porsgrunn for å få jobbe med det han aller helst vil: Finansiell analyse og fusjoner og oppkjøp (M&A).
– For oss er det viktig med traineer av to årsaker: Det ene er at de ofte tilfører ny kompetanse og kunnskap, og det andre er at vi ønsker å bidra til å markedsføre Skagerak Energi for å sikre fremtidig kompetanse. Vårt valg av Sebastian var knyttet til hans fagkombinasjon og personlighet og vi ser veldig frem til å ha ham her hos oss. Vi føler oss trygg på at han vil tilføre oss mye både på det faglige og sosiale, sier Svein Erik Olesen, Director M&A i Skagerak Energi.
Sammen med de andre traineene skal Sebastian prøve arbeidslivet i fornybarbransjen det neste halvannet året.
– Vi er blitt veldig godt mottatt, og møtt mange hyggelige folk, sier 26-åringen.
Mastergrad og arbeidserfaring
Trainee Vestfold og Telemark tilbyr nyutdannede med mastergrad erfaring fra arbeidslivet, i et 18 måneder langt program. Skagerak Energi har tatt imot en rekke traineer siden ordningen startet opp i 2014, og flere av dem er ansatt i konsernet i dag. Hensikten med trainee-programmet er å gi virksomheter i regionen tilgang til høyt utdannet arbeidskraft, og samtidig styrke regionens konkurransekraft.
– En god match
Mathilde Kjørum (24) fra Skoppum er utdannet jurist etter endt studietid ved Universitetet i Bergen. Nå er hun i gang som trainee i innen Anskaffelser i Skagerak Energi.
– Jeg søkte gjennom trainee-programmet til Vestfold og Telemark, og fikk en introduksjon til anskaffelser i Skagerak Energi derfra. Jeg har fått beskjed om at juridisk kompetanse er viktig innen fagfeltet, og tenkte at det kunne være en god match. Som nyutdannet er det veldig fint å få en fot inn i arbeidslivet gjennom trainee-ordningen, sier Mathilde Kjørum.
Avdelingsleder Mads Norberg i Anskaffelser er godt fornøyd med å ha Mathilde med på laget.
– For å møte fremtidens behov i kraftbransjen er det viktig å tenke langsiktig, også når det kommer til kompetanse. Vi har hatt veldig god erfaring med traineeordningen tidligere og har blant annet en ansatt hos oss som tidligere har vært trainee. I tillegg til den faglige kompetansen er det viktig å få inn yngre personer som kan utfordre oss på måten vi gjør ting på og bidra til at vi klarer å fornye oss, sier Norberg.
Han mener Mathilde var rett kandidat til rett tid.
– Anskaffelsesområdet blir stadig mer komplekst, og vi ser viktigheten av å ha personer med juridisk kompetanse hos oss. Mathilde dukket opp som en veldig god kandidat og vi bestemte oss raskt for at vi gjerne ville ha henne med på laget vårt.
Trainee i Lede
Ivar Beseth Nordeide (26) fra Hof i Vestfold har flytta til Porsgrunn for å ta fatt på trainee-stillingen i nettselskapet Lede, et datterselskap av Skagerak Energi.
Han er sivilingeniør og har studert Energi og miljø ved NTNU i Trondheim.
– Det føltes helt riktig å gå til et nettselskap, og valget falt på Lede. Jeg ønsket ikke å bli konsulent i et rådgivende selskap, men ville jobbe i det «virkelige» arbeidslivet. Her skal jeg jobbe med forskning, utvikling (FoU) og digitalisering, og håper jeg kan bidra med mye nysgjerrighet og ny kunnskap, sier han.
Personalutvikler Sofie Stuen Bennia i Forskning, utvikling og digitalisering i Lede mener Ivar tilfører spennende ekspertise til nettselskapets FoU-miljø.
– Med sin bakgrunn innen energi og miljø fra NTNU, spesialisering mot elektrisk energiteknikk og smarte nett, er det virkelig en fantastisk ressurs for vår avdeling. Vi er heldige som har ham med på laget og gleder oss til å følge han, sier Sofie Stuen Bennia i Lede.
Trainee i Skagerak Kraft
Botaina Bouhmala (23) fra Skoppum har nettopp tatt fatt på tiden som trainee innen Virksomhetsstyring i Skagerak Kraft. Hun er utdannet siviløkonom fra Oslo Met, og kommer rett fra studiene.
– Jeg ser frem til å være trainee hos Skagerak Kraft de neste 18 månedene. Jeg tror vi trainee-er kan ha en del å bidra med, med nye tanker og nytt blikk, og ikke minst erfaring med ny teknologi, sier Bouhmala.
I Skagerak Kraft skal hun jobbe med regnskap og økonomi.
– Vi har sett etter en trainee med studiekompetanse innenfor regnskap, økonomistyring og -analyse i flere omganger og i denne runden var vi heldige og fikk med Botaina på laget. For oss er det viktig å få tilgang til ny kompetanse. Det er også viktig å få inn et par nye øyne som kan se på hvordan vi gjør oppgaver i dag og utfordre oss på arbeidsmetoder og verktøybruk. Vi står foran et digitalt løft i forhold til å effektivisere og forbedre prosessene våre videre innenfor virksomhetsstyring og med Botaina i seksjonen mener jeg vi er mye bedre rustet til den oppgaven, sier seksjonsleder i Virksomhetsstyring og HMS, Liv Marit Riis i Skagerak Kraft.
